Unternehmensleitbild

Profitables Wachstum
Kundenzufriedenheit und Compliance

Wir als KACO verstehen uns als ein Unternehmen mit mittelstandsgeprägter Kultur. Unser Ziel ist es, ein global führendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in allen relevanten Märkten zu sein. Durch profitables Wachstum wollen wir Erträge erwirtschaften und damit den finanziellen Erfolg und unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit sichern.

Managementsystem
und kontinuierliche Verbesserung

Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation pflegen wir ein dokumentiertes Managementsystem, welches die Bereiche Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Gesundheit, Brand- und Explosionsschutz sowie die Informationssicherheit umfasst. Dieses ist nach IATF 16949 sowie ISO 14001 zertifiziert und wird von uns stetig weiter entwickelt. Darüber hinaus verbessern wir kontinuierlich die Wirksamkeit unseres Managementsystems.

Wir orientieren uns dabei an den Anforderungen interessierter Parteien sowie an folgenden strategischen Zielsetzungen:

  • Vertrauensvolle Kundenbeziehungen
  • Gesundes Wachstum
  • Hohe Leistungsfähigkeit
  • Starkes Team / Organisation
  • Nachhaltigkeit

Im Rahmen unseres Managementsystems werden die Ziele und Maßnahmen vereinbart, umgesetzt, anhand von Kennzahlen verfolgt, bewertet sowie für unsere Mitarbeiter sichtbar gemacht.

Unser Anspruch
höchste Zufriedenheit

Maßstab für unser Handeln ist die Zufriedenheit unserer Kunden sowie die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Verordnungen, Forderungen, bindende Verpflichtungen und betriebliche Regelungen.

Fehlervermeidung
und die Schonung der Umwelt

Zentraler Ansatz unseres Handelns ist eine Null-Fehler-Philosophie die keine Fehler in Prozessen, Produkten und Dienstleistungen akzeptiert. Der Einsatz von Fehler vermeidenden Methoden sowie unsere Fehlerkultur leisten hierfür einen maßgeblichen Beitrag.

Wir verbessern stetig unsere Umweltleistung und reduzieren Umweltbelastungen, um nachhaltige Umweltauswirkungen weitestgehend zu vermeiden. Wir verpflichten uns zum verantwortlichen Einsatz von Energie und Rohstoffen sowie zum nachhaltigen Wirtschaften in allen Unternehmensbereichen.

Wir binden unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und deren Vertreter, Behörden und Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie andere interessierte Parteien systematisch in unser Managementsystem ein und arbeiten mit diesen zusammen. Interessierte Parteien informieren wir regelmäßig über unsere Aktivitäten und berücksichtigen wo immer möglich deren Interessen in unserer Arbeit.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit
und ein Klima des gegenseitigen Vertrauens

Partnerschaftliche Zusammenarbeit und sachlich begründete Entscheidungen bilden für uns die Grundlage, damit alle in einem Klima des gegenseitigen Vertrauens arbeiten können. Unsere Mitarbeiter werden auf der Grundlage ihrer funktionsspezifischen Qualifikationen und ihrer Fähigkeiten eingestellt und gefördert. Durch zielgerichtete Qualifikationen fördern wir ein hohes Leistungsniveau und qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse.

Zum Schutz unserer Mitarbeiter verpflichten wir uns zur Bereitstellung von sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen. Durch ständige Verbesserung der Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge reduzieren wir Verletzungsrisiken und beugen Erkrankungen vor. Hierbei ist die Prävention wichtiger als Schadensbegrenzung.

KACO verpflichtet sich
zur Einhaltung des Leitbildes

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung des Managementsystems und zu einer regelmäßigen Überprüfung des KACO-Unternehmensleitbildes. Die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter der KACO-Gruppe verpflichten sich zur Umsetzung des Leitbildes.

 

Richard Ongherth                                      Markus Schwerdtfeger
Geschäftsleitung Technik & Produktion    Geschäftsleitung Vertrieb & Entwicklung    

Kirchardt, 05.04.2019

Kontakt

Telefon: +49 (0) 7266 / 9130 - 0

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