Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt

KACO ist ein mittelständisches Unternehmen mit großer Tradition, das sich klar zum Standort Deutschland bekennt. Wir wenden den zwischen IG Metall und Südwestmetall Baden-Württemberg geschlossenen Tarifvertrag ERA für die Metall- und Elektroindustrie an und bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsbezogene Vergütung sowie alle Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens.

Moderne und gelebte Unternehmenskultur

Unsere Mitarbeiter – unsere größte Kompetenz

Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein fester Bestandteil unserer werteorientierten Unternehmenskultur, wie es auch in unserem Unternehmensleitbild zum Ausdruck kommt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Vertrauen, Nachhaltigkeit, Beständigkeit, Fairness und einen offenen Umgang miteinander. Wir legen Wert auf Teams aus jungen und aus erfahrenen Mitarbeitern, die in kooperativer Zusammenarbeit die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Unternehmensstruktur ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind erwünscht und werden im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesen umgesetzt. Jährliche Mitarbeiterbefragungen geben ein wichtiges Feedback zur Zufriedenheit der Beschäftigten und zeigen Verbesserungspotenziale auf.

Intensive Förderung von Mitarbeitern und deren Zukunftsvorsorge

Betriebliche Altersversorgung mit sehr positiver Verzinsung.

Die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. KACO setzt in allen Unternehmensbereichen und Standorten auf exzellent ausgebildete Mitarbeiter. Mit differenzierten Weiterbildungsmaßnahmen und Werkzeugen wie der Qualifizierungsmatrix fördern wir Mitarbeiter nach ihren Talenten und Neigungen.

KACO unterstützt die Beschäftigten darin, ihre Work Life Balance, also den Ausgleich von Arbeit und Privatleben, zu verwirklichen. Qualifizierte Teilzeitangebote, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gleitender Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Elternauszeit sind Beispiele hierfür. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie die jährliche Teilnahme am Heilbronner Firmenlauf, stärken das Teamgefühl und fördern ein positives Betriebsklima.

Für die betriebliche Altersversorgung wird die KACO-Zukunftsvorsorge eingeführt. Sie stellt eine attraktive Lösung mit sehr vorteilhafter Verzinsung für die gesamte Belegschaft dar. Sie rundet als versicherungsfreie Lösung das Portfolio zu sonstigen Angeboten ab.

Vielseitige Einstiegsmöglichkeiten

Machen Sie sich ein Bild über KACO auf den Firmenkontaktmessen

Bewerber finden bei KACO interessante Einstiegsmöglichkeiten. Ob Ausbildung, Praktikum, Studienarbeit, Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit - für Schüler und Studenten haben wir ein breites Angebot. Absolventen von Dualen Hochschulen und Hochschulen bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs oder eines Trainee-Programms. Gesellen, Meister und Techniker mit Berufserfahrung können Fach- und Führungskräfte bei KACO werden.

Wir wissen um unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung und pflegen eine nachhaltige Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungsträgern. Nicht zuletzt investieren wir intensiv in die Ausbildung junger Menschen - als Bestandteil unserer Unternehmenskultur und als wichtige Maßnahme zur Sicherung unserer Zukunftsfähigkeit.

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Kontakt

Telefon: +49 (0) 7266 / 9130 - 0

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